Rehefa mitombo ny orinasanao dia mety hampivelatra vondron'olona mpiasa sy mpanjifa isan-karazany ianao. Na dia matetika aza ny fahasamihafana dia manatsara ny toeram-piasana, ny fahasamihafan'ny kolontsaina eo amin'ny sehatry ny fandraharahana dia mety hitondra fahasarotana ihany koa. Ny fahasamihafan'ny kolontsaina isan-karazany dia mety hanelingelina ny vokatra na hiteraka fifandirana eo amin'ny mpiasa. Ny stereotype sy ny tsy fahalalana momba ny fomban-drazana sy ny fomba amam-panao samihafa dia mety hiteraka fikorontanana sy tsy fahafahan'ny mpiasa sasany miasa tsara amin'ny maha-ekipa na mitantana ny fifampiraharahana ara-barotra amin'ny mety ho mpanjifa any amin'ny firenen-kafa.
●Fanantenana momba ny toerana manokana
Ny fahasamihafan'ny kolontsaina eo amin'ny sehatry ny fandraharahana dia ahitana ny fanantenana samihafa momba ny toerana manokana sy ny fifandraisana ara-batana. Maro ny Eoropeana sy Amerikana Tatsimo no zatra manoroka ny mpiara-miasa amin'ny orinasa eo amin'ny takolany roa ho fiarahabana fa tsy mifandray tanana. Na dia mahazo aina kokoa aza ny Amerikanina rehefa mifanalavitra tanana amin'ny mpiara-miasa amin'ny orinasa, ny kolontsaina hafa kosa dia tsy manana olana amin'ny fijoroana mifanatrika amin'ny mpiara-miasa aminy na mametraka ny tenany 12 santimetatra na latsaka miala amin'ilay olona iresahany.
Ohatra, tsy mahagaga raha miara-mandeha mifampitantana ny mpiara-miasa aminy vehivavy any Rosia, raha toa kosa ka mety hidika fifandraisana manokana na ara-nofo kokoa izany any amin'ny kolontsaina hafa.
●Toe-javatra Ambony sy Ambany
Mifandray amin'ny alalan'ny sehatra samihafa ny kolontsaina samihafa. Ny kolontsaina tsy dia misy sehatra toy ny any Kanada, Etazonia, Aostralia, Nouvelle-Zélande ary ny ankamaroan'i Eoropa dia tsy mitaky fanazavana firy na tsy mitaky fanazavana mihitsy momba ny baiko sy ny fangatahana, aleony mandray fanapahan-kevitra haingana. Ny kolontsaina avo lenta, izay ahitana ny ankamaroan'ny mponina any Amerika Atsinanana sy Atsimo, dia mitaky ary manantena fanazavana bebe kokoa momba ny baiko sy ny toromarika. Ny orinasa izay miasa amin'ny endrika fifandraisana tsy dia misy sehatra dia manazava tsara ny antsipiriany ao amin'ny hafatra, raha toa kosa ireo avy amin'ny kolontsaina fifandraisana avo lenta dia manantena sy manome fampahalalana bebe kokoa amin'ny hafany.
●Dikanteny samihafa amin'ny famantarana
Samy hafa be ny dikan'ny teny hoe "eny" eo amin'ny sehatry ny varotra. Ohatra, ny teny hoe "eny" dia mazàna midika hoe fifanarahana eo amin'ny kolontsaina tandrefana. Na izany aza, amin'ny kolontsaina tatsinanana sy ny kolontsaina ambony, ny teny hoe "eny" dia matetika midika hoe mahatakatra ny hafatra ny antoko, fa tsy voatery hoe manaiky izany izy. Ny fiaraha-tanana amin'ny kolontsaina sasany dia toy ny fifanarahana amerikana. Ny fahanginana mandritra ny fifampiraharahana amin'ny mpiara-miasa amin'ny orinasa tatsinanana dia mety hidika ho tsy fahafaham-po amin'ny tolo-kevitrao. Na dia mety ho tsara aza ny fisokafana amin'ny fomba mazava eo amin'ny kolontsaina tandrefana, ny kolontsaina tatsinanana matetika dia manome lanja bebe kokoa ny fiarovana ny laza sy ny fisorohana ny valinteny tsy fanajana.
●Ny maha-zava-dehibe ny fifandraisana
Raha milaza ho manome lanja ny varotra sy ny fomba fanao ara-barotra mifototra amin'ny fifandraisana ny kolontsaina tandrefana, ny fifandraisana kosa dia misy fifandraisana ara-pianakaviana maharitra na fanondroana mivantana avy amin'ny namana akaiky. Ny fitsarana atao amin'ny raharaham-barotra matetika dia atao mifototra amin'ny fifandraisana ara-pianakaviana, ny saranga ary ny toerana misy azy ao amin'ny kolontsaina mifantoka amin'ny fifandraisana, raha ny kolontsaina mifantoka amin'ny fitsipika kosa dia mino fa ny rehetra ao amin'ny raharaham-barotra dia mendrika ny hahazo fahafahana mitovy haneho ny heviny. Ny fitsarana dia atao mifototra amin'ny toetra iraisan'ny rehetra toy ny rariny, ny fahamarinana ary ny fahazoana ny fifanarahana tsara indrindra, fa tsy amin'ny fampidirana ara-pomba ofisialy sy ny fanamarinana ny mombamomba ny olona.
●Mamboly ny Fahatakarana Ara-kolontsaina
Zava-dehibe ny fahatakarana ny fahasamihafan'ny kolontsaina eo amin'ny sehatry ny fandraharahana mba hifaneraserana amin'ny olona avy amin'ny kolontsaina samihafa sady hisorohana ny olana. Raha fantatrao fa hifampiraharaha amin'ny mpandraharaha vahiny ianao, ohatra, dia diniho mialoha ny fomba fiasan'izy ireo amin'ny anao. Ho hitanao fa maro amin'ireo kolontsaina tatsinanana no tia ary manantena ny hanana fivoriana fampahafantarana lava alohan'ny hanombohan'ny fifampiraharahana.
Aza gaga raha toa ka saro-kenatra kokoa amin'ny valinteniny ireo mpiara-miasa sy mpanjifa any Angletera sy Indonezia ary manafina ny fihetseham-pony. Ireo any Frantsa sy Italia, toa an'i Etazonia, dia miboiboika kokoa ary tsy matahotra ny haneho ny fihetseham-pony.
Ataovy izay hahazoana antoka koa fa takatry ny mpiasanao fa zava-dehibe eo amin'ny sehatry ny fandraharahana ny fahasamihafan'ny kolontsaina ary mety ho mora disoin'ny andaniny roa. Ambonin'izany rehetra izany, rehefa sendra fihetsika tsy ampoizina ianao dia miezaha tsy hanatsoaka hevitra maimaika. Ny olona iray izay toa tsy dia talanjona amin'ny hevitrao dia mety ho avy amin'ny kolontsaina izay tsy mora maneho fihetseham-po. Ny sakana ara-kolontsaina mety hitranga eo amin'ny sehatry ny fandraharahana dia azo sorohina amin'ny fahatakarana fotsiny ny fiantraikan'ny kolontsaina eo amin'ny tontolon'ny fandraharahana.
Fotoana fandefasana: 27 Jona 2022